MES系统/德诚软件sell/考勤人事系统/MES系统
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MES系统德诚软件sell/联系人：Linda 13380101990；联系电话：0769-23605585、400-999-8552；邮箱：gerald**dechtec**；网址：**dechtec**；深圳市德诚软件科技有限公**期提供考勤人事系统,人事考勤系统,网上考勤软件。DCS EHR人力资源是德诚软件科技（DCS）**门针对具有集团化管理特点和需求的企事业单位研究开发的产品，让您轻松享受方便快捷的异地办公和网上办公。若想了解仓储管理系统,生产管理系统等详细信息，欢迎致电咨询！MES系统
MES系统
德诚软件sell/联系人：Linda 13380101990；联系电话：0769-23605585、400-999-8552；邮箱：gerald**dechtec**；网址：**dechtec**；深圳市德诚软件科技有限公**期提供考勤人事系统,人事考勤系统,网上考勤软件。DCS EHR人力资源是德诚软件科技（DCS）**门针对具有集团化管理特点和需求的企事业单位研究开发的产品，借助于**新的网络技术和工作流技术，以及平台化的系统设计，让您轻松享受方便快捷的异地办公和网上办公。若想了解仓储管理系统,生产管理系统等详细信息，欢迎致电咨询！
EHR人力资源
DCS EHR人力资源是德诚软件科技（DCS）**门针对具有集团化管理特点和需求的企事业单位研究开发的产品，借助于**新的网络技术和工作流技术，以及平台化的系统设计，让您轻松享受方便快捷的异地办公和网上办公，帮助您实现企业的集团化管控和数据集中管理。主要包括职务职能管理、人员信息管理 、劳动合同管理 、培训管理、招聘管理、薪资管理、绩效考核、人工本、员工自助、综合查询、决策支持、审批**报、远程管理等功能模块。
职务职能管理
支持多种组织结构设计模式，灵活设置各级组织机构、机构间上下级关系；可输出不同级别、不同范围的组织结构图；支持虚拟组织（长期或临时性项目团队等）设置，灵活制定虚拟组织人员和分配角色；可按不同级别的组织实现编制控制，支持建立长期的编制年度控制规划；建立后备人才管理和维护数据库，为组织管理队伍和核心人员队伍的建立提供依据；实现职位现任人员和曾任人员的对比分析，进行组织内部各层次及各职位任职情况分析；支持对组织人员的职称体系的管理；提供岗位合并功能。
人员信息管理
提供对在职员工、解聘员工、离退员工的档案管理和报表输出功能；可根据组织实际需要，从符合人事信息指标代码标准管理指标集、管理指标项等众多信息字段中选择，自定义员工档案结构，记录所有员工的基本信息或个性化信息；实现**记录员工从进入组织到离职**过程的历史记录，包括职位变动、奖惩情况、学习经历、工作经历、培训经历等；提供对**升、降职、辞职、辞退、退休、下岗等人**动的申请、审批管理。
可按时间、部门等进行查询统计，并可输出个人资料单项、综合列表，为人员优化配置提供依据；灵活定义多种员工信息卡片和员工花名册样式，实现输出形式的个性化和多样化；既可对在职、解聘、离退等各类员工进行年龄、学历结构等简单统计分析，又可对员工基本情况、员工变动、考核、履历等范围进行自定义的统计分析，实现结构和信息的多方位掌控。
员工调配离职管理
人员调配管理模块，可灵活定义人员调配类型；灵活设置人员调配手续办理流程，详细记录人员调配信息记录调配、转岗位原因并进行统计分析；提供转岗员工详细的资源使用清单、财务处理清单、工作交接清单以及培训情况清单；下岗员工管理，包括再就业培训计划，社区安置计划等。
可灵活定义离职类型；灵活设置离职手续办理流程，详细记录离职信息；记录离职原因，便于统计分析，为企业管理尤其是HR管理提供绩效改进的诊断依据；提供离职员工详细的资源使用清单、财务处理清单、工作交接清单以及培训情况清单；离职时，员工的公司资源占用情况将以清单形式告之相关人员，并同时自动提示相关模块中止其管理业务，如：相关月份的考勤和薪资等；离职员工个人档案信息可从在职人员库转入离职人员库。
劳动合同管理
建立劳动合同及岗位协议、保密协议、培训协议模板，确定各类合同的基本属性及内容；各类合同的签订管理，记录签订情况并对合同的变更、续签进行**管理；记录员工解除或终止合同的情况；试用期到期、劳动合同到期自动提醒，提前天数自动定义；解除劳动合同经济补偿金及违约金的计算；提供各种劳动合同文书并可随意增删、打印；可批量打印一批员工的各类合同；提供合同台帐管理，随合同情况变化自动更新，便于查询统计合同签订总体状况。
制度**管理
提供相关国家劳动人事法律法规、**制度资料库；资料库具备可扩充性,可动态添加国家、地方出台的相关的**法规；强大的检索查询功能，可选择浏览多个查询结果窗口，实现多文档同时检索，可打印输出；管理组织内部劳动人事规章制度，提供内部制度和文书批转管理。
薪资管理
支持对岗位工资、结构工资、绩效工资等多种模式的管理；支持个人所得税的代扣代缴，支持工资的多次或分次发放；工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能；可以设置并计算由于年假、事假、病假、婚假、丧假等带薪假期以及迟到、早退、旷工等形成的对薪资的扣减；存储完整的历史信息供查询和生成报表；通过动态会计平台，与财务系统的总账连接，直接生成总账凭证，生成项目数据过入到项目成本系统。
可进行多级薪资标准设置；实现网上进行工资定级、调整的申请、审批；自动实现工资核算及计算社会保险等代扣代缴项目；工会会费等经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。
保险福利管理
自定义福利类型，设置福利提取条件，通过定义不同的福利和保险类别，支持对各种福利、保险进行管理和提取；支持福利定期提取、福利的补缴、转入转出等；提供向相关管理企**送相关报表，及提供相应的统计分析的功能；系统提供通过动态会计平台，与财务系统的总账连接，直接生成总账凭证，生成项目数据过入到项目成本系统。利用不同的福利类别，可以支持不同部门间、同一组织内不同人员间适用不同的福利**。
休假管理
可以自定义休假类别，例如年假、事假、病假、探亲假、工休假等；可以灵活设定组织规定的休假制度(假期规则)；员工享有的假期天数，可以根据多个因素由系统自动计算；针对不同的员工可以设定不同的休假计划，并对所有休假情况进行记录；提供休假到期预**功能，同时提供销假的处理。对员工休假情况进行统计，员工各类假期的已休假期及余数可以随时进行查询。
绩效管理
系统支持人员个人述职，员工对领导、其他同事的**评议等多种评估方式；支持对员工的**项考核；绩效评估标准可实现多级细化，使考核人**定位工作绩效；预置月、季、年三种考核周期，支持设置多种绩效评估方案，能够对不同岗位采取不同的评估方案；实现以360考核为基础的考核模式，考评人员涵盖上下级、同事、内外部相关人员等，可针对岗位灵活选取考评人员；系统提供员工对比分析、指标对比分析、部门对比分析、个人历史对比分析等多种统计方式。
培训管理
可对培训机构、培训教师、培训场地、培训资料等资源进行系统管理和评估，时时更新评估信息；支持拟定培训活动理论体系，确保培训活动的系统性；可依照季度、年度采集培训需求，并进行培训需求的对比分析；支持研讨会、课堂讲授等多种类型的外训，以及公司内训；能够编制公司和部门培训计划，涵盖培训目标、费用预算、培训方式、参加人员、时间等多项内容；实现对培训项目、培训活动的申请和审批、评估培训结果等进行**过程监控；**记录员工培训参加情况、培训成绩、培训时间等相关员工培训档案；提供对培训情况的多条件查询和统计分析，支持生成员工、部门、培训项目等多种报表。
系统可根据岗位设置、绩效管理、部门和员工提出的培训建议和要求进行培训规划。
考勤勤务管理
支持机器考勤和手工考勤两种方式；灵活定义考勤开始和结束时间、考勤记录规则、休假规则、考勤日历，体现组织特点；多种班次定义方式，提供夜班和跨天设置，可按部门或岗位生成工作日历；灵活设置倒班和节假日加班、值班类型，自定义各种请假种类和假期计量单位，并与薪资管理系统对接。
提供多种考勤日报、月报、年报以及员工休假报表，可按员工或部门统计出勤、迟到、早退、请假、休假、加班等数据。
自助服务模块
一般职员可在网上查询和维护个人基本信息；查询本人在各个期间考勤、薪资、福利的缴交和支取信息；查询公司**、规章制度、招聘信息、培训信息；网上填写个人工作总结或述职报告、培训需求调查表；作为评估人时，填写评议量表，确认对员工本人的考核报告；网上填写调班、加班、休假、公出、离职等各种申请。
中层管理者经过授权可查询部门员工花名册、部门考勤情况、部门任职信息，进行部门员工统计分析、任职情况分析；进行继任人选维护、调配工作交接，采集部门培训需求、编写部门培训规划、申请培训活动；经过授权可更改员工考勤信息，在线管理和评估员工绩效；审批员工或下级部门的各种申请，向上级部门提交各种申请。
高层领导可自主查询组织内部人力资源的信息；进入各个模块，生成各类人力资源统计分析图表；按照预定审批流程，进行网上事务审批；在条件允许的情况下(企业业务管理系统、财务系统的基础数据比较**，并与e-HR平台集成起来)，能够获得各种辅助进行决策的人力资源经营指标；
权限管理
单位总部及分子单位管理本级用户并分配权限；
集团登陆用户可实现指派人员进入分子单位，并对所有用户分配权限；
可按照功能模块、功能节点、功能按钮对用户分配权限，实现操作权限与浏览权限相分离，并使权限管理细化到字段；
用户权限的灵活分配，可将多用户置于一组，或同一用户置于多组，从而进行权限分配；
提供对用户组分配基础数据访问权限功能，实现部门员工只能访问本部门数据。
报表工具
灵活自定义各种查询和报表，自主控制报表的数据范围和查询条件；
对报表数据提供图表分析功能；
提供报表输出的自动校验功能；
实现职务、人事、薪酬福利、人力资源成本、员工变动、休假的多种信息的多种条件的报表输出；
可灵活进行树状查询，满足所有员工对组织结构及相关人员信息的查询需求；
可设置多条件组合的条件查询，并灵活分配权限，满足组织中的权限管理和对信息的保密；
可生成多种企业人事信息的统计报表；
方便实用的制表工具，方便设计完成任意复杂结构的报表，报表格式定义简单，易学易用。
根据实际要求方便制作编辑各种数据报表模板，模板本身可以方便地保存和读取，从而实现业务报表的远程维护。
可以通过鼠标拖动、快捷菜单、工具栏等随意修改报表的表格线，特别是增加斜线、改变表先粗细、列宽度、行高度、插入删除行、列等。
具有单元格的合并、分割功能，可制作出形状**复杂的报表格式，更符合中国人的操作习惯。
可以直观地改变报表中的所有内容，如表头、表尾的的文字，包括字体、位置、内容等。
开放的SQL查询与存储过程定义维护界面，便于系统业务报表模板的定义与增加。
支持一般四则运算，数据可进行再计算、再统计。
审批流管理
系统提供加班、调班、**职、离职、招聘和培训需求等十余种单据审批事务，有审批流和直批两种形式可供选择；
以用户、用户组为单位，自主定义流程的申请人、审批人、审批路径，迅速提升工作效率；
可为审批人指定代理人，提供审批人指派审批事务的功能；
系统提供审批人锁定功能，使审批工作转向代理人；
方便的角色调整功能，在审批人员职务变动或离职后，可轻松调整人员。
预**管理
系统提供员工生日预**、合同到期预**、员工转正预**和自定义预**；
灵活设定预**周期、预**提前时间，实现对事件的**掌控；
自定义预**信息接收用户，并可选择邮件、登录、触发点等多种预**信息通知方式；
预**功能插件可按需下载（用友单位网站将定期发布）或开发。
操作日志管理
系统对操作员的每笔操作都进行详细记录日志，并提供统计查询功能。
系统可查询、统计、打印所有或单个操作日志内容，提供操作员的各种操作统计报表。
操作员可自行检查自己有关操作日志。
可记录操作员的登录时间、登录公司、操作节点、操作按钮等每一次操作的完整信息记录。
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